为进一步落实党史学习教育之“我为群众办实事”实践活动要求，解决青年职工关切的实际问题，听取青年职工诉求，助力青年职工成长成才，结合“五四”系列活动安排，4月29日下午，公路三分公司在牧山沁园酒店组织召开了“我为群众办实事”青年职工座谈会，公司领导班子、各部门负责人、78名2019-2020入职青年职工参加会议。会议由党委书记夏勇主持。

广泛征集意见建议  扎实做好会前准备

会议前期，参加座谈会的78名青年代表按照各自工作属性，被分为综合办公室、安全环保组、财务组、工程一、二组、合同组、机材组、试验组，共计8组，各自建立临时小组微信群，结合各自学习和工作实际，展开线上讨论活动，从小组成员总体情况、工作遇到的困难困惑、对公司的意见建议和想要了解和解决的问题四大方面充分讨论交流后形成意见汇总，为确保座谈会取得实效打下坚实的材料基础。

心贴心答疑解惑  实打实解决问题

会议伊始，各组青年代表们在会议现场分享了各组成员工作中的思考、生活上的想法、成长期的感悟和困惑，交流了心路思路、做人做事和方向方法，话语铿锵，充满斗志，洋溢着蓬勃朝气和青年人的拼劲、闯劲、干劲。公司领导和部门负责人耐心聆听后，从多角度对青年们关心关注的职业规划发展、薪资待遇、教育培训等问题进行了一一回应和解答，并勉励青年们珍惜美好青春年华，不断提升自身能力，在不断推动公司高质量发展当中努力增长自身才干，实现自身价值。

公司纪委书记、工会主席应文波对口综合办提出项目偏远、条件艰苦、工作超负、家庭不能兼顾等问题一一解答后，提出了希望和要求，他强调，公司将进一步加强青年职工心理疏导工作，善待、关心、尊重青年职工，让广大青年职工轻松上阵、舒心工作；他希望，广大青年职工克服浮躁心理，既来之则安之，爱岗敬业、爱公司，珍惜平台、踏实工作、学习进取，早日成长成才，成为公司高质量发展中坚力量。最后，应文波同志为全体与会青年现场朗诵了现代诗歌《翻阅阳光》，号召广大青年职工向阳生长、积极进取，用青春和斗志苦练技能，为实现自我人生价值，为公司实现高质量发展奉献火热青春。

公司党委书记夏勇对口综合办提出职业通道狭窄、岗位工作繁杂、调动频繁、评优评先名目少、重工程轻文职、人员配备不足、女性晋升空间小、培训进修、人才入库等问题一一解答后，对青年职工和新一届团委委员工作提出要求。他指出，新一届团委委员要提高政治站位，坚决落实上级各项方针政策和决策部署；要加强组织建设，充分发挥共青团作为党的后备军作用；要融入中心工作，团结带领青年职工为公司发展建功立业；要展现青年担当，做到坚定信心、思想进步、学习提升、持证提升并积极向党组织靠拢；要加强团委廉政建设和青年职工廉洁教育。他要求，工会和人力资源处会后要对收集的问题及建议做好跟踪落实，形成闭环管理，党群办、工会和团委要进一步畅通青年职工沟通机制，为青年职工的成长成才提供多维度保障，把关怀落到实处，创造更优的机制、营造更好的环境，为青年办实事解难题。

公司党委副书记、总经理胡恩来对口安全环保、财务、工程、合同、机材、试验组提出协作队伍难管理、收尾项目重视度不够、专业安全人员短缺、非生产性开支一刀切等问题一一解答后，对广大青年致以了节日的问候，感谢青年职工为公司发展建言献策，要求公司相关部门要加强与青年职工沟通交流，畅通反馈渠道；要上下联动，强化学习教育，形成重学尚学良好氛围；要切实发挥党建群团作用，丰富活动载体，确保青年职工身心健康。他希望广大青年职工要努力学习考证，注重职称晋升，为将来提干做准备；要保持思考，争优创先，多写功法QC，注重用创新的方法解决安全、质量、技术等实际问题；要加强自身修养，做到廉洁自律，以德立身，以能立业。

此次座谈会在青年职工中引起强烈反响，大家深刻感受到公司对青年职工的关爱和呵护，为青年职工成长进步提供了平台与空间；纷纷表示在今后的工作中，将高扬青春风帆，永葆干事激情，磨砺坚韧作为，用青春无悔的付出、蓬勃激发的作为、过硬刚强的担当，为谱写公司高质量发展贡献自己的青春和力量。