春晖指路，镌刻光阴；新芽破土，新生绽放。为充分发挥骨干人才“传、帮、带”作用，帮助2024届新员工尽快实现角色转变，快速成长成才，施展才干，公司各项目紧密围绕《公路三分公司导师带徒活动实施办法》，多形式，全方位、多角度开展了“导师带徒”活动，实现了新入职员工师徒结对全覆盖的工作目标。

初来乍到，热烈欢迎。新员工赴项目报到当天，各项目分别举办了形式多样的欢迎仪式、新员工见面会、制度宣贯会、施工一线观摩会等活动，让新员工感受到家人般的温暖。新老交流，聆听互动。为了帮助新员工更好更快融入岗位、走稳走实工作第一步，各项目介绍了公司文化和项目基本情况，各项目领导班子及部门负责人分享了自己的工作经历与建议，倾听了新员工心声，并为其答疑解惑。师徒结对，薪火相传。敬茶、赠礼、签约、代表发言，在满满的仪式感下，师徒双方签订《师徒协议》，明确师徒双方职责，明晰具体目标任务，标志着导师“传道、授业、解惑”和学员“勤学、实干、成长”的开始。 

手如火把，传承匠心之火，言如金石，镌刻进步之语。感谢师傅们传道授业，让萌新们更快找到前行方向，期望萌新们乘风破浪，早日与师傅们并肩前行，在共创辉煌的路上，师徒同心，黄金可断！让我们一起走近他们，听听师与徒的心里话~~

西香TJ7分部导师赵龙寄语

思贵专一，不容浅尝问津；学贵沉潜，不容浮躁涉猎。希望你能善于学习、脚踏实地，做到“眼勤、嘴勤、手勤、脑勤”，以“三人行，必有我师”的态度向每个人虚心学习，以“水滴石穿非一日之功”的坚持去不断提升专业能力，以“专心致志。以事其业”的敬业态度去面对所有工作。年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。希望你们在西香7分部这个大家庭里茁壮成长。

西香TJ7分部学徒鲁树成感想

“导师带徒”活动是促进个人成长、增进团队凝聚力的好载体，也是我们公司文化和价值观传承的一个重要方式。我想代表所有徒弟做出承诺：我们会珍惜这次难得的机会，积极主动地学习，勇于面对挑战，不断超越自我。我们也期待着与导师们建立深厚的师生情谊，让这段经历成为我们职业生涯中最宝贵的财富之一。

广西贺州№3标项目导师闫朝阳

身为导师，传授知识经验和工作技能是义不容辞的责任，我将毫无保留地传授自己多年积累的深厚知识，以及处理各种工作事务的实用技能。不仅如此，我还将着重引导徒弟在做人方面树立正确的价值观和道德观，培养徒弟的职业操守和团队合作精神。对于徒弟的成长给予全方位的关注，密切留意徒弟在工作中的表现，及时给予指导和建议，助力她不断进步。同时关心徒弟的生活状况，当徒弟在生活中遇到困难时，积极提供帮助，让徒弟感受到温暖和支持，使其能够心无旁骛地追求进步和发展。

广西贺州№3标项目学徒罗金玉

对于自己来说，能够加入公司并参与项目建设是难得的机遇，我深知自己在专业知识和实践经验方面尚有不足，因此我将以导师为榜样，不懈努力汲取智慧与力量，以弥补自身短板，不断提高专业技能。在未来的工作中，我将把勤奋作为信条，全身心投入到每一项任务中。同时，我也将积极参加各类培训和学习活动，拓宽视野，提升综合能力，力求为实现公司的长远发展目标贡献自己的最大力量。

广西兴广项目导师魏维

我想对徒弟们说，你们是公司的未来，是希望的种子。在你们的成长道路上，我们，作为师傅，将不仅是技术上的导师，更是职业道路上的引路人。我们将以身作则，用实际行动诠释责任与担当，用耐心和热情激发你们的潜能，用信任和鼓励支撑你们的每一次尝试。我们承诺，无论遇到多大的困难和挑战，都将与你们并肩作战，直到你们能够独当一面。

广西兴广项目学徒檀典良

我想对即将成为我们人生导师的各位前辈说，感谢你们愿意将宝贵的时间和精力投入到我们这些新人的培养上。我们深知，每一份知识的传授、每一次经验的分享，都是你们辛勤付出的结果。我们将倍加珍惜这份来之不易的机会，虚心向导师请教，勤奋学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。我们将把导师的教诲铭记于心，把所学的知识和技能转化为推动工作的实际行动。我们坚信，在导师的悉心指导下，我们一定能够迅速成长为项目部的中坚力量，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。