11月24日上午，公路三分公司在公司四楼会议室召开中层管理岗位竞聘动员会，研究部署公司中层管理岗位竞聘工作有关事宜，公司党委书记夏勇主持会议，公司党委副书记、总经理胡恩来作重要讲话，公司领导班子成员及中层管理人员参加了会议。
会议学习传达了四川路桥国企改革三年行动推进会会议精神以及四川路桥关于所属公司中层管理岗位竞聘工作的相关要求。宣贯解读了《四川路桥公路三分公司中层管理岗位竞聘工作方案》，分解细化目标任务，明确各项工作时间节点，以确保本月底按期顺利完成中层管理岗位竞聘工作。
会议要求，要认清形势，统一思想，认识此次竞聘上岗工作重要意义。机关中层管理人员作为公司发展中的“骨干力量”，是公司发展活力和内生动力的重要来源。开展中层管理岗位竞聘工作是公司国企改革三年行动的一项重要工作内容，是三项制度改革的“重头戏”，是公司党委全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，促进工作开展的一个重要举措，也是今年改革工作必须要完成的硬指标。要积极参与，充分准备，确保此次竞聘上岗工作顺利完成。机关中层管理岗位竞聘上岗工作是一项严肃的工作，目的在于为员工在公平、公正、公开的前提下找到最适合自己的岗位，让合适的人在合适的岗位干合适的工作，培养造就一批综合素质较高、富有朝气、奋发有为的干部队伍，让公司职能部门更好地为项目基层服务，进而促进公司高质量发展。要严肃纪律，服从大局，加强此次竞聘上岗工作组织纪律。全体党员干部要讲党性，讲大局，讲纪律，竞聘工作要始终坚持公平、公正、公开和透明的工作原则，所有参与竞聘的中层管理人员要始终坚持相信组织的思想信念，确保公司改革工作平稳推进。
会议强调，劳动人事分配三项制度改革是国企改革三年行动的硬指标，既是公司改革发展的需要，又是对中层管理人员政治思想觉悟和素质的一次大检阅，要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到公司党委的决策部署上来，着眼于改革发展稳定大局；通过本次竞争上岗，要使公司中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、凝聚力量、促进发展的作用；公司上下要更加团结一致，同心同德，奋勇争先，为推动公司高质量发展做出新的贡献。