后浪奔涌而至

青春扬帆起航

为强化分公司青年人才队伍建设，充分发挥优秀骨干人才“传”“帮”“带”的优势，全面提高青年员工队伍的整体素质，特别是刚参加工作的大学毕业生热爱企业、立足岗位、少走弯路、早日成才，为分公司可持续发展提供有力的人才储备，在教师节来临之际，分公司对2020年新进72名员工（含劳务派遣16名）开展了“导师带徒”活动。

此次“导师带徒”活动，针对各项目的工程、合同、物资设备、综合办、财务、安全环保、试验室七大工种（岗位）人员开展。本着“专业对口、单人结对”的原则，由分公司工会、人力资源处把关，严格挑选具有专业技术职称（或在本岗位有突出技能人员），具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通的优秀管理人员对新进员工进行带徒授艺、答疑解惑、指导提升，为全方位、多角度做好青年成长成才工作奠定了坚实基础。

01 新生代表发言

02 一席叮咛语 解读培养制度

宣读分公司“导师带徒”活动方案和考核、奖惩办法，根据岗位专业的需求，为每位新生匹配一位师傅。

03 敬师茶 感师恩

拜师结对仪式上，全体徒弟向各自的师傅敬上拜师茶，表达拜师敬意；师傅向徒弟寄予殷切期望。

04 签订协议 促成师徒结对

师徒们相继把自己的姓名填写在“导师带徒”合同上，这一环节，明确了师徒职责和后续工作要求，师傅对徒弟多了一份责任，徒弟对师傅多了一份敬意，也对自己多了一份承诺。

05 一段师徒缘 合力谱写新篇章

“我承诺会将我所学、尽我所能传授你，期望你好好学习，学有所用”满满的仪式感、零距离的交流接触、新鲜的工地初体验…快速增强了广大新员工对导师带徒制度和职业发展观的认识，也快速增进了师徒之间的相互了解和真切情谊。

06 导师寄语

导师蒲国伟:

用心关怀，共同进步。作为师傅的我们不仅仅只给你们压担子，更会在生活上关心你们，多倾听你们的心声，当你们在生活中遇到困难的时候，我们会用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助你们。

导师姚里昂:

新员工要干一行爱一行，初入职场难免犯错，不怕你们犯错，就怕你们不敢做。要坚定信心，热爱工作，保持上进心和积极性，多学习，提升自己，争取为公司做贡献。

导师高练：

首先，欢迎你们来到山东京台项目这个严肃又活泼的大家庭，希望你们能把握机会，好好学习，主动学、主动问，学好、学精，工作制度有很多，希望你们发散思维，认真做事，踏实做人，实现自己的人生价值。

导师李梁:

希望你们多多学习关于安全的法律法规，安全大于天。每一份工作都要多问多做多交流，要和师傅多沟通交流，同时多了解其他部门工作。

传道、授业、解惑

老师是指引航向的明灯

勤学、善思、笃行

徒弟必将承载导师的希冀

乘风破浪，直挂云帆

分公司将持续关注青年员工成长成才

多措并举积极培育青年人才队伍

为公司高质量发展贡献青春力量